Mutual of America Culture d’entreprise

49 des employés de chez Mutual of America ont examiné Mutual of America dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 49 Mutual of America donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Mutual of America sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Mutual of America , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Mutual of America sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 49 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Mutual of America sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Mutual of America croient que l'environement chez Mutual of America est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Mutual of America est bureaucratique . Envirion 41% des employés chez Mutual of America travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Mutual of America sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.