Mutual of America Culture Company

49 dipendenti di Mutual of America hanno esaminato Mutual of America attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 49 Mutual of America dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Mutual of America sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Mutual of America, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Mutual of America sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 49 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Mutual of America sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Mutual of America crede l'ambiente al Mutual of America è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mutual of America è burocratico. Circa 41% dei dipendenti a Mutual of America di lavoro di 8 ore o meno, mentre 15% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Mutual of America sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.