New Frontier Immigration Law Cultura de la Empresa

Cultura de New Frontier Immigration Law

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de New Frontier Immigration Law está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

C-

Retención

Liderazgo/Directiva

Ambiente

D-

Equipo Ejecutivo

D-

CEO de New Frontier Immigration Law

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

22 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en New Frontier Immigration Law

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en New Frontier Immigration Law

N/A

eNPS

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Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de New Frontier Immigration Law de un Vistazo

En general, los 7 New Frontier Immigration Law empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de New Frontier Immigration Law no están satisfechos con su remuneración total en New Frontier Immigration Law, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en New Frontier Immigration Law con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de New Frontier Immigration Law no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de New Frontier Immigration Law son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en New Frontier Immigration Law creen que el ambiente en New Frontier Immigration Law es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en New Frontier Immigration Law es extremedamente rápido. Cerca 57% de los empleados en New Frontier Immigration Law trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de New Frontier Immigration Law no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en New Frontier Immigration Law algo que pueden mejorar.

7 empleados en New Frontier Immigration Law han revisado New Frontier Immigration Law en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 New Frontier Immigration Law empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de New Frontier Immigration Law no están satisfechos con su remuneración total en New Frontier Immigration Law, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en New Frontier Immigration Law con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de New Frontier Immigration Law no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de New Frontier Immigration Law son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en New Frontier Immigration Law creen que el ambiente en New Frontier Immigration Law es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en New Frontier Immigration Law es extremedamente rápido. Cerca 57% de los empleados en New Frontier Immigration Law trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de New Frontier Immigration Law no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en New Frontier Immigration Law algo que pueden mejorar.

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