New York Sports Club Cultura de la Empresa

6 empleados en New York Sports Club han revisado New York Sports Club en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 New York Sports Club empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de New York Sports Club no están satisfechos con su remuneración total en New York Sports Club, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en New York Sports Club con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de New York Sports Club no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de New York Sports Club son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en New York Sports Club creen que el ambiente en New York Sports Club es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en New York Sports Club es moderado. Cerca 75% de los empleados en New York Sports Club trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de New York Sports Club no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en New York Sports Club algo que pueden mejorar.