New York Stock Exchange Cultura de la Empresa

31 empleados en New York Stock Exchange han revisado New York Stock Exchange en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 31 New York Stock Exchange empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de New York Stock Exchange están generalmente satisfechos con su remuneración total en New York Stock Exchange, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en New York Stock Exchange con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de New York Stock Exchange están satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de New York Stock Exchange son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en New York Stock Exchange creen que el ambiente en New York Stock Exchange es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en New York Stock Exchange es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en New York Stock Exchange trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de New York Stock Exchange están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en New York Stock Exchange es positivo.