NSF INTERNATIONAL Cultura de la Empresa

52 empleados en NSF INTERNATIONAL han revisado NSF INTERNATIONAL en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 52 NSF INTERNATIONAL empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NSF INTERNATIONAL no están satisfechos con su remuneración total en NSF INTERNATIONAL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 52 Participantes califican su remuneración en NSF INTERNATIONAL con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NSF INTERNATIONAL no están satisfechos con su equipo. 52 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de NSF INTERNATIONAL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NSF INTERNATIONAL creen que el ambiente en NSF INTERNATIONAL es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NSF INTERNATIONAL es moderado. Cerca 55% de los empleados en NSF INTERNATIONAL trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de NSF INTERNATIONAL no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 52 empleados que participaron creen que su vista futura en NSF INTERNATIONAL algo que pueden mejorar.