OceanX Cultura de la Empresa
Cultura de OceanX
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Francis Cheung
Vice President, Program Management and Operations
Francis Cheung serves as the Vice President, Program Management and Operations of OceanX.
Tony Arteaga
SVP Business & Platform Strategy; Sales & Marketing
Tony Arteaga serves as the SVP Business & Platform Strategy; Sales & Marketing of OceanX.
Tara Carlson
VP, Operations
Tara Carlson serves as the VP, Operations of OceanX.
Barry MacMullen
Executive Vice President and General Manager
Barry MacMullen serves as the Executive Vice President and General Manager of OceanX.
George Morris
Chief Security Officer, Vice President, Infrastructure, Operations & Security
George Morris serves as the Chief Security Officer, Vice President, Infrastructure, Operations & Security of OceanX.
Vijay Manickam
Vice President, Architecture & Solutions
Vijay Manickam serves as the Vice President, Architecture & Solutions of OceanX.
Marc Kallick
CFO
Marc Kallick serves as the CFO of OceanX.
Jessica L
Vice President, Service Delivery
Jessica L serves as the Vice President, Service Delivery of OceanX.
Matt Weinberg
Vice President Client Success & Solutions
Matt Weinberg serves as the Vice President Client Success & Solutions of OceanX.
OceanX Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
CEO is warm and friendly. Very honest perand he truly cares about everyone.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Flexible schedule, calm and welcoming environment
Revisión de · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
When project requirements are actually defined
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 7 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Technology teams don't make decisions. If you work in tech, you will feel challenged but empty.
Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Stop letting "potential clients" drive our entire strategy and technology.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 7 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Every two weeks the entire strategy is overhauled
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 7 años
Dejar Sabera a OceanX Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a OceanX que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a OceanX de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en OceanX?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de OceanX
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados OceanXPreguntas y respuestas más recientes
What perk or benefit should OceanX have?
Work from home strategy, flexible hours for people who work with overseas teams
What should I wear for an interview at OceanX?
Jeans and dress shirt
What perk or benefit should OceanX have?
Work from home strategy, flexible hours for people who work with overseas teams
What should I wear for an interview at OceanX?
Jeans and dress shirt
Puntuación de Liderazgo
45
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
75
out of 100
¿Calificación del CEO?
40
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
50
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
15
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en OceanX
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en OceanX
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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