One Call Care Management Cultura de la Empresa

39 empleados en One Call Care Management han revisado One Call Care Management en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 39 One Call Care Management empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de One Call Care Management no están satisfechos con su remuneración total en One Call Care Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en One Call Care Management con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de One Call Care Management están generalmente satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de One Call Care Management son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en One Call Care Management creen que el ambiente en One Call Care Management es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en One Call Care Management es confortablemente rápido. Cerca 74% de los empleados en One Call Care Management trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de One Call Care Management no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en One Call Care Management es positivo.