One Call Care Management Culture d’entreprise

39 des employés de chez One Call Care Management ont examiné One Call Care Management dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 39 One Call Care Management donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à One Call Care Management sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au One Call Care Management , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de One Call Care Management sont généralement satisfaits de leur équipe. 39 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de One Call Care Management sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de One Call Care Managementcroient que l'environement chez One Call Care Management est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez One Call Care Management est confortablement rapide . Environ 74% des employés chez One Call Care Management travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de One Call Care Management ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.