Oppenheimer Holdings Culture | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
4
Calificaciones
totales
37

Oppenheimer Holdings Cultura de la Empresa

Cultura de Oppenheimer Holdings

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
2.2/5
La cultura general de Oppenheimer Holdings está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de Oppenheimer Holdings

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
Albert Grinsfelder Lowenthal Oppenheimer Holdings' CEO
Albert Grinsfelder Lowenthal
17 /100

Dejar Sabera a Oppenheimer Holdings Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Oppenheimer Holdings que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Oppenheimer Holdings de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Oppenheimer Holdings

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Oppenheimer Holdings

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
-25
Puntuación eNPS
25%Promoters
25%Passives
50%Detractors

Cultura de Oppenheimer Holdings de un Vistazo

4 empleados en Oppenheimer Holdings han revisado Oppenheimer Holdings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Oppenheimer Holdings empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Oppenheimer Holdings no están satisfechos con su remuneración total en Oppenheimer Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Oppenheimer Holdings con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de Oppenheimer Holdings no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Oppenheimer Holdings algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de salud
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