Oppenheimer Holdings Culture | Comparably
"Oppenheimer offers investment banking, financial advisory, capital markets, asset management and other related services." Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
37

Oppenheimer Holdings Culture d’entreprise

Culture Oppenheimer Holdings

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de Oppenheimer Holdings est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Oppenheimer Holdings

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Albert Grinsfelder Lowenthal Oppenheimer Holdings' CEO
Albert Grinsfelder Lowenthal
17 /100

Laissez Oppenheimer Holdings savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Oppenheimer Holdings que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Oppenheimer Holdings l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Oppenheimer Holdings

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Oppenheimer Holdings

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-25
Score eNPS
25%Promoters
25%Passives
50%Detractors

Oppenheimer Holdings Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Oppenheimer Holdings ont examiné Oppenheimer Holdings dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Oppenheimer Holdings donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Oppenheimer Holdings sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Oppenheimer Holdings , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Oppenheimer Holdings sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

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