Orgill Culture | Comparably
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
8
Calificaciones
totales
96

Orgill Cultura de la Empresa

Cultura de Orgill

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
3.7/5
La cultura general de Orgill está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de Orgill

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Ron Beal Orgill's CEO
Ron Beal
70 /100

Dejar Sabera a Orgill Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Orgill que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Orgill de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Orgill

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Orgill

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
17
Puntuación eNPS
50%Promoters
17%Passives
33%Detractors

Cultura de Orgill de un Vistazo

8 empleados en Orgill han revisado Orgill en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 4 dias.

En general, los 8 Orgill empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Orgill están satisfechos con su remuneración total en Orgill, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Orgill con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Orgill están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Orgill son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Orgill creen que el ambiente en Orgill es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Orgill es moderado. Cerca 67% de los empleados en Orgill trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Orgill están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Orgill es positivo.

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