Orgill Культура компании

Orgill Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.7/5

Orgill's Общая культура Orgill имеет рейтинг B-

Топ культурных аспектов

Зарплата

B+

Удержание

Счастье

Преимущества и бенефиты

Исполнительная команда

Генеральный директор Orgill

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

Ron Beal

70 /100

Смотреть еще

Дайте Orgill знать, что вы там работаете

Рассказать Orgill о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Orgill возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Orgill

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Orgill

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Orgill

В целом, 8 сотрудников Orgill оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Orgill довольны компенсацией в Orgill, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Orgill довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Orgill эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Orgill верит, что рабочее окружение в Orgill положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Orgill средний. Примерно 67% сотрудников Orgill работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Orgill счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

8 сотрудников Orgill оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 4 дней назад. В целом, 8 сотрудников Orgill оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Orgill довольны компенсацией в Orgill, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники Orgill довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Orgill эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Orgill верит, что рабочее окружение в Orgill положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Orgill средний. Примерно 67% сотрудников Orgill работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Orgill счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Orgill знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Orgill?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию