Orgill Culture Company

Orgill Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di Orgill è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

B+

Ritenzione

Felicità

Perks e vantaggi

Team esecutivo

CEO di Orgill

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Ron Beal

70 /100

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Let Orgill sa che si desidera lavorare lì

Dici Orgill sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Orgill la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Orgill

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Orgill

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

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Orgill Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 Orgill dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Orgill sono soddisfatti con il loro compenso totale in Orgill, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Orgill sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Orgill sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Orgill crede l'ambiente al Orgill è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Orgill è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Orgill lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Orgill sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di Orgill hanno esaminato Orgill attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 Orgill dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Orgill sono soddisfatti con il loro compenso totale in Orgill, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Orgill sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Orgill sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Orgill crede l'ambiente al Orgill è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Orgill è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Orgill lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Orgill sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Orgill sa che si desidera lavorare lì

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