Orgill Culture Company

Orgill Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di Orgill è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

B+

Ritenzione

Felicità

Perks e vantaggi

Team esecutivo

CEO di Orgill

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Ron Beal

70 /100

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Let Orgill sa che si desidera lavorare lì

Dici Orgill sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Orgill la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Orgill

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Orgill

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

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Orgill Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 Orgill dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Orgill sono soddisfatti con il loro compenso totale in Orgill, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Orgill sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Orgill sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Orgill crede l'ambiente al Orgill è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Orgill è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Orgill lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Orgill sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di Orgill hanno esaminato Orgill attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 4 giorni fa. Nel complesso, i 8 Orgill dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Orgill sono soddisfatti con il loro compenso totale in Orgill, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Orgill sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Orgill sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Orgill crede l'ambiente al Orgill è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Orgill è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Orgill lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Orgill sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Orgill sa che si desidera lavorare lì

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