Orgill Culture d’entreprise

Culture Orgill

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de Orgill est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

B+

Rétention

Bonheur

Avantages et bénéfices

Équipe exécutive

PDG de Orgill

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Ron Beal

70 /100

Laissez Orgill savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Orgill que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Orgill l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Orgill

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Orgill

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

Orgill Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 Orgill donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Orgill sont satisfaits de leur rémunération totale à Orgill , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Orgill sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Orgill sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Orgillcroient que l'environement chez Orgill est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Orgill est modéré . Environ 67% des employés chez Orgill travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Orgill sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

8 des employés de chez Orgill ont examiné Orgill dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 4 journées. Globalement, les employés de 8 Orgill donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Orgill sont satisfaits de leur rémunération totale à Orgill , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Orgill sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Orgill sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Orgillcroient que l'environement chez Orgill est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Orgill est modéré . Environ 67% des employés chez Orgill travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Orgill sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Orgill savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Orgill ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise