PagerDuty Cultura de la Empresa

107 empleados en PagerDuty han revisado PagerDuty en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 107 PagerDuty empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PagerDuty están satisfechos con su remuneración total en PagerDuty, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 107 Participantes califican su remuneración en PagerDuty con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PagerDuty están extremadamente satisfechos con su equipo. 107 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de PagerDuty son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PagerDuty creen que el ambiente en PagerDuty es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PagerDuty es confortablemente rápido. Cerca 78% de los empleados en PagerDuty trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PagerDuty están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 107 empleados que participaron creen que su vista futura en PagerDuty es positivo.