Paul Hastings Cultura de la Empresa

16 empleados en Paul Hastings han revisado Paul Hastings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Paul Hastings empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Paul Hastings están generalmente satisfechos con su remuneración total en Paul Hastings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Paul Hastings con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Paul Hastings están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Paul Hastings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Paul Hastings creen que el ambiente en Paul Hastings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Paul Hastings es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Paul Hastings trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Paul Hastings están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Paul Hastings es positivo.