Payless ShoeSource Cultura de la Empresa

57 empleados en Payless ShoeSource han revisado Payless ShoeSource en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 57 Payless ShoeSource empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Payless ShoeSource no están satisfechos con su remuneración total en Payless ShoeSource, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 57 Participantes califican su remuneración en Payless ShoeSource con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Payless ShoeSource no están muy satisfechos con su equipo. 57 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mitad creen que las reuniones de Payless ShoeSource son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Payless ShoeSource creen que el ambiente en Payless ShoeSource es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Payless ShoeSource es confortablemente rápido. Cerca 74% de los empleados en Payless ShoeSource trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Payless ShoeSource no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 57 empleados que participaron creen que su vista futura en Payless ShoeSource algo que pueden mejorar.