PayScale Cultura de la Empresa

34 empleados en PayScale han revisado PayScale en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 34 PayScale empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PayScale están satisfechos con su remuneración total en PayScale, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 34 Participantes califican su remuneración en PayScale con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PayScale están generalmente satisfechos con su equipo. 34 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de PayScale son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PayScale creen que el ambiente en PayScale es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PayScale es confortablemente rápido. Cerca 87% de los empleados en PayScale trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PayScale están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 34 empleados que participaron creen que su vista futura en PayScale es positivo.