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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 21

Calificaciones totales: 202

CEO: Mark Tibergien

Pershing, a BNY Mellon company Cultura de la Empresa

Cultura de Pershing, a BNY Mellon company

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Pershing, a BNY Mellon company está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

C-

eNPS

C-

Ambiente

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

CEO de Pershing, a BNY Mellon company

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Mark Tibergien

53 /100

Dejar Sabera a Pershing, a BNY Mellon company Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Pershing, a BNY Mellon company que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Pershing, a BNY Mellon company de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Pershing, a BNY Mellon company

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Pershing, a BNY Mellon company

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-32

Puntuación eNPS

31%	Promoters
6%	Passives
63%	Detractors

Pershing, a BNY Mellon company Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

BNY Mellon embraces a heightened level of independent evaluation of its systems and financial healt

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Cultura de Pershing, a BNY Mellon company de un Vistazo

En general, los 21 Pershing, a BNY Mellon company empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pershing, a BNY Mellon company no están satisfechos con su remuneración total en Pershing, a BNY Mellon company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Pershing, a BNY Mellon company con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pershing, a BNY Mellon company no están satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Pershing, a BNY Mellon company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pershing, a BNY Mellon company creen que el ambiente en Pershing, a BNY Mellon company es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pershing, a BNY Mellon company es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Pershing, a BNY Mellon company trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Pershing, a BNY Mellon company no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Pershing, a BNY Mellon company es positivo.

21 empleados en Pershing, a BNY Mellon company han revisado Pershing, a BNY Mellon company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 21 Pershing, a BNY Mellon company empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Pershing, a BNY Mellon company no están satisfechos con su remuneración total en Pershing, a BNY Mellon company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Pershing, a BNY Mellon company con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Pershing, a BNY Mellon company no están satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Pershing, a BNY Mellon company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Pershing, a BNY Mellon company creen que el ambiente en Pershing, a BNY Mellon company es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pershing, a BNY Mellon company es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Pershing, a BNY Mellon company trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Pershing, a BNY Mellon company no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Pershing, a BNY Mellon company es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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