Ping An Cultura de la Empresa

15 empleados en Ping An han revisado Ping An en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Ping An empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ping An no están muy satisfechos con su remuneración total en Ping An, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Ping An con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Ping An están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Ping An son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ping An creen que el ambiente en Ping An es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ping An es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Ping An trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ping An están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Ping An es positivo.