Point to Point is a full-service digital advertising and marketing agency. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 98

CEO: Dan Rogers

Point to Point Cultura de la Empresa

Cultura de Point to Point

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Point to Point está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Juntas

Equipo

eNPS

Retención

B-

CEO de Point to Point

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Dan Rogers

76 /100

Dejar Sabera a Point to Point Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Point to Point que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Point to Point de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Point to Point

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Point to Point

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

62%	Promoters
25%	Passives
13%	Detractors

Point to Point Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de Point to Point de un Vistazo

En general, los 8 Point to Point empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Point to Point están generalmente satisfechos con su remuneración total en Point to Point, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Point to Point con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Point to Point están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Point to Point son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Point to Point creen que el ambiente en Point to Point es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Point to Point es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en Point to Point trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Point to Point están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Point to Point es positivo.

8 empleados en Point to Point han revisado Point to Point en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Point to Point empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Point to Point están generalmente satisfechos con su remuneración total en Point to Point, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Point to Point con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Point to Point están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Point to Point son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Point to Point creen que el ambiente en Point to Point es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Point to Point es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en Point to Point trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Point to Point están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Point to Point es positivo.

Dejar Sabera a Point to Point Que Quieres Trabajar Allí

¿Conoces a alguien que trabaja en Point to Point?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa