Point to Point Culture d’entreprise

8 des employés de chez Point to Point ont examiné Point to Point dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 Point to Point donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Point to Point sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Point to Point , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Point to Point sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Point to Point sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Point to Pointcroient que l'environement chez Point to Point est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Point to Point est confortablement rapide . Envirion 20% des employés chez Point to Point travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Point to Point sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.