Point to Point Культура компании

8 сотрудников Point to Point оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 8 сотрудников Point to Point оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Point to Point в целом удовлетворены компенсацией в Point to Point, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Point to Point довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в Point to Point эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Point to Point верит, что рабочее окружение в Point to Point положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Point to Point комфортно быстрый. Примерно 20% сотрудников Point to Point работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Point to Point преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.