projekt202 Cultura de la Empresa

16 empleados en projekt202 han revisado projekt202 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 projekt202 empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de projekt202 no están satisfechos con su remuneración total en projekt202, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en projekt202 con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de projekt202 están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de projekt202 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en projekt202 creen que el ambiente en projekt202 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en projekt202 es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en projekt202 trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de projekt202 no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en projekt202 es positivo.