Pullman Regional Hospital Cultura de la Empresa
Cultura de Pullman Regional Hospital
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Scott Adams
CEO / President
Scott Adams serves as the CEO / President of Pullman Regional Hospital .
Jeannie Eylar
Chief Nursing Officer
Jeannie Eylar serves as the Chief Nursing Officer of Pullman Regional Hospital.
Steve Febus
Chief Financial Officer
Steve Febus serves as the Chief Financial Officer of Pullman Regional Hospital. Steve started at Pullman Regional Hospital in Apr of 1996. Steve currently resides in the Tucson, Arizona Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Bernadette Berney
Chief Human Resource Officer
Bernadette Berney serves as the Chief Human Resource Officer of Pullman Regional Hospital. Bernadette currently resides in the Spokane, Washington Area.
Lauren Owens
Senior Human Resource Generalist
Lauren Owens serves as the Senior Human Resource Generalist of Pullman Regional Hospital. Lauren started at Pullman Regional Hospital in September of 2017. Lauren currently resides in the Spokane, Washington Area.
Kyrk Taylor
Senior Human Resources Generalist - Recruitment
Kyrk Taylor serves as the Senior Human Resources Generalist - Recruitment of Pullman Regional Hospital. Kyrk currently resides in the Spokane, Washington Area.
Pullman Regional Hospital Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
hospital discounts and retirement matching.
Revisión de Compensación · Publicado hace 3 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Consistency and continuity Managers are often contradicting each other.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a Pullman Regional Hospital Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Pullman Regional Hospital que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Pullman Regional Hospital de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
65
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
65
out of 100
¿Calificación del CEO?
25
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
75
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Pullman Regional Hospital
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Pullman Regional Hospital
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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