Radisson Hotels Cultura de la Empresa

170 empleados en Radisson Hotels han revisado Radisson Hotels en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 170 Radisson Hotels empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Radisson Hotels no están satisfechos con su remuneración total en Radisson Hotels, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 170 Participantes califican su remuneración en Radisson Hotels con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Radisson Hotels están satisfechos con su equipo. 170 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Radisson Hotels son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Radisson Hotels creen que el ambiente en Radisson Hotels es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Radisson Hotels es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en Radisson Hotels trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Radisson Hotels están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 170 empleados que participaron creen que su vista futura en Radisson Hotels es positivo.