Revenue.io Cultura de la Empresa

270 empleados en Revenue.io han revisado Revenue.io en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 270 Revenue.io empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Revenue.io están satisfechos con su remuneración total en Revenue.io, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 270 Participantes califican su remuneración en Revenue.io con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Revenue.io están extremadamente satisfechos con su equipo. 270 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Revenue.io son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Revenue.io creen que el ambiente en Revenue.io es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Revenue.io es confortablemente rápido. Cerca 64% de los empleados en Revenue.io trabajan 8 horas o menos, mientras el 1% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Revenue.io están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 270 empleados que participaron creen que su vista futura en Revenue.io es positivo.