RRHH o Mercadeo?Reclame su cuenta de empleador gratis

Rewards Network powers the leading dining rewards programs in North America. In conjunction with major airline frequent flyer programs and leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 11

Calificaciones totales: 146

CEO: Edmond Eger III

Rewards Network Cultura de la Empresa

Cultura de Rewards Network

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Rewards Network está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

Calificación del CEO

B+

Liderazgo/Directiva

B+

Ambiente

Juntas

CEO de Rewards Network

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Edmond Eger III

74 /100

Dejar Sabera a Rewards Network Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Rewards Network que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Rewards Network de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Rewards Network aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (3 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Rewards Network

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Rewards Network

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

Rewards Network Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

We are focused on serving our tremendous set of restaurants, partners, and consumers by powering the best local restaurant loyalty and finance platform in the U.S

Aprende más

Cultura de Rewards Network de un Vistazo

En general, los 11 Rewards Network empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rewards Network no están muy satisfechos con su remuneración total en Rewards Network, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Rewards Network con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Rewards Network están extremadamente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Rewards Network son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rewards Network creen que el ambiente en Rewards Network es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rewards Network es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Rewards Network trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Rewards Network no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Rewards Network es positivo.

11 empleados en Rewards Network han revisado Rewards Network en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 Rewards Network empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Rewards Network no están muy satisfechos con su remuneración total en Rewards Network, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Rewards Network con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Rewards Network están extremadamente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Rewards Network son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Rewards Network creen que el ambiente en Rewards Network es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rewards Network es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Rewards Network trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Rewards Network no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Rewards Network es positivo.