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RLI is a leading U.S.-based specialty insurance company that helps customers navigate the world of insurance and risk. For 50+ years, we've helped people and companies safeguard assets through a diverse portfolio of property and casualty insurance and surety ... Read more leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 108

CEO: Jonathan E. Michael

RLI Cultura de la Empresa

Cultura de RLI

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de RLI está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Gerente

Calificación del CEO

C+

Equipo

C+

Cultura Laboral

CEO de RLI

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jonathan E. Michael

67 /100

Dejar Sabera a RLI Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a RLI que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a RLI de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RLI

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RLI

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-28

Puntuación eNPS

29%	Promoters
14%	Passives
57%	Detractors

Misión, Visión y Valores

As a leading provider of specialized insurance, RLI is focused on building and managing a portfolio of innovative products and solutions that meet customer needs, and delivering results that surpass the expectations of shareholders.

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Cultura de RLI de un Vistazo

En general, los 9 RLI empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RLI no están muy satisfechos con su remuneración total en RLI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en RLI con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RLI están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de RLI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RLI creen que el ambiente en RLI es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RLI es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en RLI trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de RLI no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en RLI es positivo.

9 empleados en RLI han revisado RLI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 RLI empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de RLI no están muy satisfechos con su remuneración total en RLI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en RLI con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de RLI están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de RLI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en RLI creen que el ambiente en RLI es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RLI es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en RLI trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de RLI no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en RLI es positivo.

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RLI vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Ayuda Educacional; Plan de compra de acciones para empleados

Beneficios de oficina: Política de trabajo desde casa

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