RoboTerra Cultura de la Empresa
Cultura de RoboTerra
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Yao Zhang
CEO / President
Yao Zhang serves as the CEO / President of RoboTerra .
Melissa Lo
COO & VP of Product
Melissa Lo serves as the COO & VP of Product of RoboTerra.
RoboTerra Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Friendly, share ideas freely, can easily ask about project direction.
Revisión de Equipo · Publicado hace 9 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Openness on company direction and the big issues, could ask us what our goals are and advise on upcoming projects rather than assuming.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 9 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
CEO has no idea about the product and doesn't ask employees about major issues. We'd like more of a say in the direction of the company.
Revisión de Compensación · Publicado hace 9 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
US and China completely segregated, one verses the other. Need to combine efforts and share goals before moving forward, compromise is key.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 9 años
Dejar Sabera a RoboTerra Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a RoboTerra que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a RoboTerra de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en RoboTerra?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de RoboTerra
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados RoboTerraPreguntas y respuestas más recientes
How are layoffs handled in the Engineering department at RoboTerra?
Badly, they'll email you in the morning of the day they want you to show up, and not give you a real reason for why things are happening...
What's the office vibe like at RoboTerra?
Everything runs smoothly until the CEO shows up, then everything gets turned upside-down and we have to start over.
What are your coworkers at RoboTerra like?
Co-workers in US office were amazing people, we learned so much working together with the constant requirement to problem-solve.
What do people at RoboTerra think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
She knows nothing about the technology, Robotics or A.I., she will just throw these terms out as "keywords" in conversation. She does not...
How's the work life balance at RoboTerra?
Bad, there is no room for work life balance
How are layoffs handled in the Engineering department at RoboTerra?
Badly, they'll email you in the morning of the day they want you to show up, and not give you a real reason for why things are happening...
What's the office vibe like at RoboTerra?
Everything runs smoothly until the CEO shows up, then everything gets turned upside-down and we have to start over.
What are your coworkers at RoboTerra like?
Co-workers in US office were amazing people, we learned so much working together with the constant requirement to problem-solve.
What do people at RoboTerra think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
She knows nothing about the technology, Robotics or A.I., she will just throw these terms out as "keywords" in conversation. She does not...
How's the work life balance at RoboTerra?
Bad, there is no room for work life balance
Puntuación de Liderazgo
70
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
70
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
20
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
RoboTerra Visa H1B
En 2019, RoboTerra aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 50% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
2
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 50% Concedido (1 de 2)
- 0% Negado ( de 2)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
- 50% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 2)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RoboTerra
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RoboTerra
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en RoboTerra?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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