Rover.com Cultura de la Empresa

173 empleados en Rover.com han revisado Rover.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 173 Rover.com empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rover.com no están muy satisfechos con su remuneración total en Rover.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 173 Participantes califican su remuneración en Rover.com con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Rover.com están satisfechos con su equipo. 173 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Rover.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rover.com creen que el ambiente en Rover.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rover.com es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Rover.com trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Rover.com están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 173 empleados que participaron creen que su vista futura en Rover.com es positivo.