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Once a year and never enough to disqualify for food stamps
Work life balance is great for a start-up, but it's a lot of work, though it's very exciting and rewarding.
Rover hires remote positions in a few locations. As the company grows that will likely continue to expand as well.
Unethical and inexperienced, focused on reducing benefits but not being transparent about it
I wouldn't change anything about the culture itself. I just hope it stays the same as we grow.
Rover has review processes twice a year, formalized leveling and growth tracks for employees.
Rover.com se classe actuellement dans le Top 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
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| 21% | Passives |
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