Ruth's Chris Steak House Cultura de la Empresa

260 empleados en Ruth's Chris Steak House han revisado Ruth's Chris Steak House en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 260 Ruth's Chris Steak House empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ruth's Chris Steak House no están satisfechos con su remuneración total en Ruth's Chris Steak House, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 260 Participantes califican su remuneración en Ruth's Chris Steak House con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ruth's Chris Steak House no están muy satisfechos con su equipo. 260 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ruth's Chris Steak House son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ruth's Chris Steak House creen que el ambiente en Ruth's Chris Steak House es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ruth's Chris Steak House es extremedamente rápido. Cerca 72% de los empleados en Ruth's Chris Steak House trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ruth's Chris Steak House no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 260 empleados que participaron creen que su vista futura en Ruth's Chris Steak House es positivo.