Ruth's Chris Steak House Culture d’entreprise

260 des employés de chez Ruth's Chris Steak House ont examiné Ruth's Chris Steak House dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 260 Ruth's Chris Steak House donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ruth's Chris Steak House sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Ruth's Chris Steak House , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ruth's Chris Steak House ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 260 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Ruth's Chris Steak House sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ruth's Chris Steak House croient que l'environement chez Ruth's Chris Steak House est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ruth's Chris Steak House est extrêmement rapide . Envirion 72% des employés chez Ruth's Chris Steak House travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Ruth's Chris Steak House sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.