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Salient CRGT Empresa Reclamada

Significantly improve the capabilities of our customers to meet their challenges through thought leadership around technologies and business processes that drive greater productivity and efficiencies. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 174

CEO: Tom Ferrando

Salient CRGT Cultura de la Empresa

Cultura de Salient CRGT

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Salient CRGT está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

C+

Calificación del CEO

Sentimiento

Equipo Ejecutivo

Compensación

C-

CEO de Salient CRGT

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

Tom Ferrando

65 /100

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Dejaremos saber a Salient CRGT que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Salient CRGT de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Salient CRGT aplico para 16 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 94% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Salient CRGT revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

94% Concedido (15 de 16)
0% Negado ( de 16)
6% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 16)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 16)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Salient CRGT

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Salient CRGT

Bajo

10%

Actualmente, Salient CRGT se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

Salient CRGT Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de Salient CRGT de un Vistazo

En general, los 13 Salient CRGT empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Salient CRGT no están muy satisfechos con su remuneración total en Salient CRGT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Salient CRGT con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Salient CRGT no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Salient CRGT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Salient CRGT creen que el ambiente en Salient CRGT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Salient CRGT es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Salient CRGT trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Salient CRGT están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Salient CRGT es positivo.

13 empleados en Salient CRGT han revisado Salient CRGT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 Salient CRGT empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Salient CRGT no están muy satisfechos con su remuneración total en Salient CRGT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Salient CRGT con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Salient CRGT no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Salient CRGT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Salient CRGT creen que el ambiente en Salient CRGT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Salient CRGT es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Salient CRGT trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Salient CRGT están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Salient CRGT es positivo.

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Salient CRGT vs Competidores

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