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Salient CRGT società ha sostenuto

Significantly improve the capabilities of our customers to meet their challenges through thought leadership around technologies and business processes that drive greater productivity and efficiencies. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 13

Nominale Complessiva: 174

Amministratore delegato: Tom Ferrando

Salient CRGT Culture Company

Salient CRGT Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Salient CRGT è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

C+

Valutazione CEO

Sentimento

Team esecutivo

Compenso

C-

CEO di Salient CRGT

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

Tom Ferrando

65 /100

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Let Salient CRGT sa che si desidera lavorare lì

Dici Salient CRGT sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Salient CRGT la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Salient CRGT applicata per 16 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 94% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Salient CRGT svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

94% concesso (15 di 16)
0% negato ( di 16)
6% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 16)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 16)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Salient CRGT

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Salient CRGT

Parte inferiore

10%

Salient CRGT si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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Salient CRGT Video Cultura

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Salient CRGT Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 Salient CRGT dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Salient CRGT non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Salient CRGT, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Salient CRGT non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Salient CRGT sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Salient CRGT crede l'ambiente al Salient CRGT è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Salient CRGT è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Salient CRGT lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Salient CRGT sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

13 dipendenti di Salient CRGT hanno esaminato Salient CRGT attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 13 Salient CRGT dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Salient CRGT non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Salient CRGT, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Salient CRGT non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Salient CRGT sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Salient CRGT crede l'ambiente al Salient CRGT è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Salient CRGT è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Salient CRGT lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Salient CRGT sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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