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SAP SuccessFactors Empresa Reclamada

SAP SuccessFactors is the global provider of cloud-based business execution software. Our human capital management application suite integrates onboarding, social business and collaboration tools, a learning management system (LMS), performance management, recruiting software, applicant tracking software, succession planning, talent management, and HR analytics to deliver business strategy alignment, team execution, and maximum people performance to organizations of all sizes across more than 60 industries. Our Mission We strive to change the world by making every company we work with a more meritocratic place to work, where promotion and pay is based on performance and not politics. In this way, we are working to increase the execution of every company we work with by 50%. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 103

Calificaciones totales: 848

CEO: Greg Tomb

SAP SuccessFactors Cultura de la Empresa

Cultura de SAP SuccessFactors

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.2/5

La cultura general de SAP SuccessFactors está clasificada B+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Sentimiento

A+

Cultura Laboral

A

Retención

A-

Equipo

A-

CEO de SAP SuccessFactors

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Greg Tomb

84 /100

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Un día en la vida

Un día en la vida

SAP SuccessFactors los empleados generalmente trabajan 8.8 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en SAP SuccessFactors reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

En un día típico, los empleados de SAP SuccessFactors tienen 4+ reuniones

Juntas

Un día en la vida

93% of SAP SuccessFactors Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

SAP SuccessFactors los empleados amenudo toman ilimitado Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

57% of SAP SuccessFactors Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de SAP SuccessFactors suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo cada semana

Realimentación

Un día en la vida

84% of SAP SuccessFactors los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a SAP SuccessFactors Que Quieres Trabajar Allí

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Professional

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How's the vacation policy at SAP SuccessFactors?

Preguntado a all employees at SAP SuccessFactors

Very generous. The longer you work there, the more annual leave you are eligible for. It caps at 25 days a year, plus 5 personal days you...

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SAP SuccessFactors

Bajo

25%

Actualmente, SAP SuccessFactors se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

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Bajo

45%

Actualmente, SAP SuccessFactors se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

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eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

39

Puntuación eNPS

57%	Promoters
25%	Passives
18%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

SAP SuccessFactors is the global provider of cloud-based business execution software. Our human capital management application suite integrates onboarding, social business and collaboration tools, a learning management system (LMS), performance management, recruiting software, applicant tracking software, succession planning, talent management, and HR analytics to deliver business strategy alignment, team execution, and maximum people performance to organizations of all sizes across more than 60 industries. Our Mission We strive to change the world by making every company we work with a more meritocratic place to work, where promotion and pay is based on performance and not politics. In this way, we are working to increase the execution of every company we work with by 50%.

Cultura de SAP SuccessFactors de un Vistazo

103 empleados en SAP SuccessFactors han revisado SAP SuccessFactors en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 103 SAP SuccessFactors empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SAP SuccessFactors están satisfechos con su remuneración total en SAP SuccessFactors, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 103 Participantes califican su remuneración en SAP SuccessFactors con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SAP SuccessFactors están satisfechos con su equipo. 103 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de SAP SuccessFactors son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SAP SuccessFactors creen que el ambiente en SAP SuccessFactors es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SAP SuccessFactors es confortablemente rápido. Cerca 69% de los empleados en SAP SuccessFactors trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de SAP SuccessFactors están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 103 empleados que participaron creen que su vista futura en SAP SuccessFactors es positivo.

103 empleados en SAP SuccessFactors han revisado SAP SuccessFactors en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 103 SAP SuccessFactors empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SAP SuccessFactors están satisfechos con su remuneración total en SAP SuccessFactors, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 103 Participantes califican su remuneración en SAP SuccessFactors con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de SAP SuccessFactors están satisfechos con su equipo. 103 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de SAP SuccessFactors son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SAP SuccessFactors creen que el ambiente en SAP SuccessFactors es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SAP SuccessFactors es confortablemente rápido. Cerca 69% de los empleados en SAP SuccessFactors trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de SAP SuccessFactors están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 103 empleados que participaron creen que su vista futura en SAP SuccessFactors es positivo.

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