Scotiabank Cultura de la Empresa

348 empleados en Scotiabank han revisado Scotiabank en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 348 Scotiabank empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Scotiabank no están satisfechos con su remuneración total en Scotiabank, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 348 Participantes califican su remuneración en Scotiabank con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Scotiabank están generalmente satisfechos con su equipo. 348 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Scotiabank son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Scotiabank creen que el ambiente en Scotiabank es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Scotiabank es moderado. Cerca 52% de los empleados en Scotiabank trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Scotiabank están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 348 empleados que participaron creen que su vista futura en Scotiabank es positivo.