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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 132

CEO: Alex Saint

Secret Escapes Cultura de la Empresa

Cultura de Secret Escapes

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Secret Escapes está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

B+

Equipo Ejecutivo

Bonos y Beneficios

Ambiente

Felicidad

B-

CEO de Secret Escapes

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

Alex Saint

58 /100

Dejar Sabera a Secret Escapes Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Secret Escapes que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Secret Escapes de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Secret Escapes aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Secret Escapes

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Secret Escapes

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Secret Escapes de un Vistazo

En general, los 6 Secret Escapes empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Secret Escapes están satisfechos con su remuneración total en Secret Escapes, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Secret Escapes con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Secret Escapes no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Secret Escapes son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Secret Escapes creen que el ambiente en Secret Escapes es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Secret Escapes es moderado. Cerca 75% de los empleados en Secret Escapes trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Secret Escapes no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Secret Escapes es positivo.

6 empleados en Secret Escapes han revisado Secret Escapes en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Secret Escapes empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Secret Escapes están satisfechos con su remuneración total en Secret Escapes, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Secret Escapes con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Secret Escapes no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Secret Escapes son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Secret Escapes creen que el ambiente en Secret Escapes es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Secret Escapes es moderado. Cerca 75% de los empleados en Secret Escapes trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Secret Escapes no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Secret Escapes es positivo.