Senior Lifestyle Cultura de la Empresa

89 empleados en Senior Lifestyle han revisado Senior Lifestyle en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 89 Senior Lifestyle empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Senior Lifestyle no están satisfechos con su remuneración total en Senior Lifestyle, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 89 Participantes califican su remuneración en Senior Lifestyle con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Senior Lifestyle están generalmente satisfechos con su equipo. 89 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Senior Lifestyle son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Senior Lifestyle creen que el ambiente en Senior Lifestyle es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Senior Lifestyle es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en Senior Lifestyle trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Senior Lifestyle no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 89 empleados que participaron creen que su vista futura en Senior Lifestyle es positivo.