Senior Lifestyle Культура компании

89 сотрудников Senior Lifestyle оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 89 сотрудников Senior Lifestyle оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Senior Lifestyle преимущественно недовольны компенсацией в Senior Lifestyle, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Senior Lifestyle удовлетворены своей командой. 89 участников оценивают качество своих коллег на C. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Senior Lifestyle эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Senior Lifestyle верит, что рабочее окружение в Senior Lifestyle положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Senior Lifestyle комфортно быстрый. Примерно 59% сотрудников Senior Lifestyle работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Senior Lifestyle недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.