Serena & Lily Cultura de la Empresa

7 empleados en Serena & Lily han revisado Serena & Lily en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Serena & Lily empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Serena & Lily no están satisfechos con su remuneración total en Serena & Lily, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Serena & Lily con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Serena & Lily no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Serena & Lily son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Serena & Lily creen que el ambiente en Serena & Lily es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Serena & Lily es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Serena & Lily trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Serena & Lily no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Serena & Lily algo que pueden mejorar.