Shake Shack Cultura de la Empresa

575 empleados en Shake Shack han revisado Shake Shack en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 9 dias.

En general, los 575 Shake Shack empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Shake Shack no están satisfechos con su remuneración total en Shake Shack, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 575 Participantes califican su remuneración en Shake Shack con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Shake Shack no están satisfechos con su equipo. 575 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Shake Shack son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Shake Shack creen que el ambiente en Shake Shack es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Shake Shack es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Shake Shack trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Shake Shack no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 575 empleados que participaron creen que su vista futura en Shake Shack es positivo.