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Sledgehammer Games Cultura de la Empresa
Cultura de Sledgehammer Games
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Sledgehammer Games Misión, Visión y Valores
Declaración de la visión
We believe that by actively championing diversity, equity, and inclusion, we make our teams, communities, and games better.
Valores
- Cultivate Greatness - Add value through out diversity of ideas and talent.
- You're a Game Maker - Have an idea? SHARE IT. Communicate your ideas and push to make them happen.
- Dare to Innovate - Empower. Evolve. Execute.
- Fail & Grow - It's all part of the journey. Make it meaningful.
- We Are Builders - Build relationships. Build Partnerships. Build your career.
- Open. Honest. Transparent.
- Action Over Words - We believe that by actively championing diversity, equity, and inclusion, we make our teams, communities, and games better.
Cultura de Sledgehammer Games de un Vistazo
1 empleados en Sledgehammer Games han revisado Sledgehammer Games en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- San Mateo, CA
United States of America
- Sitio web
- sledgehammergames.com
- Fundado
- 2009
Descripción de la compañía
An American video game developer, formed in 2009 by industry veterans Glen Schofield and Michael Condrey.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Glen Schofield
CEO / President
Glen Schofield is an American video game artist, designer, director, and producer, he is currently the CEO of the Striking Distance Studios. He was formerly the vice president and general manager at Visceral Games, and the creator and executive producer of the third-person survival horror video game Dead Space.
Tom Pohl
Executive Protection
Tom Pohl serves as the Executive Protection of Sledgehammer Games.
Andrew Wilson
Chief Operating Officer
Andrew Wilson serves as the Chief Operating Officer of Sledgehammer Games.
Dejar Sabera a Sledgehammer Games Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Sledgehammer Games que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Sledgehammer Games de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
70
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
60
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
70
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Sledgehammer Games
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Sledgehammer Games
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sledgehammer Games Competidores
- 1st
Naughty Dog75 / 100 - 2ndSledgehammer Games0 / 100
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