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Sledgehammer Games Culture Company
Sledgehammer Games Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Sledgehammer Games Mission, Vision e Valori
Vision Statement
We believe that by actively championing diversity, equity, and inclusion, we make our teams, communities, and games better.
Valori
- Cultivate Greatness - Add value through out diversity of ideas and talent.
- You're a Game Maker - Have an idea? SHARE IT. Communicate your ideas and push to make them happen.
- Dare to Innovate - Empower. Evolve. Execute.
- Fail & Grow - It's all part of the journey. Make it meaningful.
- We Are Builders - Build relationships. Build Partnerships. Build your career.
- Open. Honest. Transparent.
- Action Over Words - We believe that by actively championing diversity, equity, and inclusion, we make our teams, communities, and games better.
Sledgehammer Games Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di Sledgehammer Games hanno esaminato Sledgehammer Games attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- San Mateo, CA
United States of America
- Sito web
- sledgehammergames.com
- Fondato
- 2009
descrizione dell'azienda
An American video game developer, formed in 2009 by industry veterans Glen Schofield and Michael Condrey.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Glen Schofield
CEO / President
Glen Schofield is an American video game artist, designer, director, and producer, he is currently the CEO of the Striking Distance Studios. He was formerly the vice president and general manager at Visceral Games, and the creator and executive producer of the third-person survival horror video game Dead Space.
Tom Pohl
Executive Protection
Tom Pohl serve come Executive Protection di Sledgehammer Games.
Andrew Wilson
Chief Operating Officer
Andrew Wilson serve come Chief Operating Officer di Sledgehammer Games.
Let Sledgehammer Games sa che si desidera lavorare lì
Dici Sledgehammer Games sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Sledgehammer Games la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
60
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sledgehammer Games
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sledgehammer Games
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sledgehammer Games Concorrenti
- 1st
Naughty Dog75 / 100 - 2ndSledgehammer Games0 / 100
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