Splunk Cultura de la Empresa

249 empleados en Splunk han revisado Splunk en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 11 dias.

En general, los 249 Splunk empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Splunk están satisfechos con su remuneración total en Splunk, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 249 Participantes califican su remuneración en Splunk con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Splunk están satisfechos con su equipo. 249 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Splunk son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Splunk creen que el ambiente en Splunk es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Splunk es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en Splunk trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Splunk están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 249 empleados que participaron creen que su vista futura en Splunk es positivo.