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Splunk società ha sostenuto

Splunk provides operational intelligence software that monitors, reports and analyzes real-time machine data. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 249

Nominale Complessiva: 2503

Amministratore delegato: Gary Steele

Splunk Culture Company

Splunk Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di Splunk è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Compenso

Felicità

Perks e vantaggi

Team esecutivo

A-

CEO di Splunk

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Gary Steele

79 /100

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Un giorno nella vita

Splunk dipendenti in genere funzionano 8.9 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Splunk riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

In una giornata tipica, i dipendenti di Splunk hanno 2 incontri

incontri

Un giorno nella vita

85% di Splunk dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

Splunk dipendenti più spesso prendono 20-30 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno

Perks e vantaggi

Un giorno nella vita

87% di Splunk dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance

Work Life Balance

Un giorno nella vita

I dipendenti di Splunk in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese

Risposta

Un giorno nella vita

84% di Splunk dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let Splunk sa che si desidera lavorare lì

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What are you most excited about working at Splunk?

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The future prospect of the company and my career

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Pretty standard "X" number of days a year for years of service. However, we do have more corporate holidays that are pretty generous.

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H1B Visa

In 2019, Splunk applicata per 156 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 85% sono stati approvati.

Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a Splunk svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente, e 22 sono stati ritirati dal Splunk dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

Splunk ha un totale di 1700 dipendenti

156

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

85% concesso (132 di 156)
<1% negato (1 di 156)
<1% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 156)
14% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (22 di 156)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Splunk

Superiore

50%

Splunk si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Splunk

Superiore

40%

Splunk si colloca attualmente in Superiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

52%	Promoters
19%	Passives
29%	Detractors

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Splunk Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

We've brought together some of the brightest minds in technology to support a common goal—to enable our customers to unleash the power of their machine data

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Splunk Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 249 Splunk dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Splunk sono soddisfatti con il loro compenso totale in Splunk, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Splunk sono soddisfatti con la loro squadra. 249 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a Splunk sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Splunk crede l'ambiente al Splunk è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Splunk è comodamente veloce. Circa 59% dei dipendenti a Splunk di lavoro di 8 ore o meno, mentre 4% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Splunk sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Splunk has 1700 employees. 249 dipendenti di Splunk hanno esaminato Splunk attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 11 giorni fa. Nel complesso, i 249 Splunk dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Splunk sono soddisfatti con il loro compenso totale in Splunk, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Splunk sono soddisfatti con la loro squadra. 249 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a Splunk sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Splunk crede l'ambiente al Splunk è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Splunk è comodamente veloce. Circa 59% dei dipendenti a Splunk di lavoro di 8 ore o meno, mentre 4% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Splunk sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.