Sports Research Cultura de la Empresa

Cultura de Sports Research

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de Sports Research está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

D-

eNPS

D-

Calificación del CEO

Compensación

Ambiente

CEO de Sports Research

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

28 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Sports Research

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Sports Research

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-75

Puntuación eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Cultura de Sports Research de un Vistazo

En general, los 4 Sports Research empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sports Research no están satisfechos con su remuneración total en Sports Research, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Sports Research con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Sports Research no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sports Research son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sports Research creen que el ambiente en Sports Research es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sports Research es burocrático. Cerca 67% de los empleados en Sports Research trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sports Research no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Sports Research algo que pueden mejorar.

4 empleados en Sports Research han revisado Sports Research en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Sports Research empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Sports Research no están satisfechos con su remuneración total en Sports Research, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Sports Research con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Sports Research no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sports Research son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Sports Research creen que el ambiente en Sports Research es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sports Research es burocrático. Cerca 67% de los empleados en Sports Research trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Sports Research no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Sports Research algo que pueden mejorar.

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