Sports Research Культура компании

Sports Research Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.3/5

Sports Research's Общая культура Sports Research имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Совещания

D-

eNPS

D-

Рейтинг СЕО

Зарплата

Атмосфера

Генеральный директор Sports Research

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

28 /100

Смотреть еще

Дайте Sports Research знать, что вы там работаете

Рассказать Sports Research о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Sports Research возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Sports Research

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Sports Research

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера

-75

Индекс eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Sports Research

В целом, 4 сотрудников Sports Research оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Sports Research преимущественно недовольны компенсацией в Sports Research, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Sports Research преимущественно недовольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Sports Research эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Sports Research верит, что рабочее окружение в Sports Research отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Sports Research бюрократичный. Примерно 67% сотрудников Sports Research работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Sports Research недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

4 сотрудников Sports Research оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников Sports Research оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Sports Research преимущественно недовольны компенсацией в Sports Research, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Sports Research преимущественно недовольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Sports Research эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Sports Research верит, что рабочее окружение в Sports Research отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Sports Research бюрократичный. Примерно 67% сотрудников Sports Research работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Sports Research недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Sports Research знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Sports Research?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию